Здание нашей школы располагается по адресу:
г.о. Лосино-Петровский, д. Савинки, тер. ДОГ "Подмосковные зори"
Система управления организацией
Собрание учредителей
- Утверждение Устава школы и вносимых в него изменений.
- Закрепление за школой на праве оперативного управления принадлежащих ему, либо арендуемых у третьих лиц объектов собственности, контроль за их сохранностью и эффективности использования.
- Определение приоритетных направлений деятельности Школы, принципы формирования и использования ее имущества.
-Утверждение финансового плана Школы и внесение изменений в него.
- Назначение и досрочное прекращение полномочий Директора Школы.
- определение условий и последующее заключение от имени Школы трудового договора с Директором, прекращение и изменение договора с Директором.
- Формирование Педагогического совета и досрочное прекращение полномочий педагогического совета.
- Утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса Школы.
- Принятие решений и создание филиалов и открытии представительств Школы.
- Принятие решений об участии Школы в других организациях.
- Принятие решений о совершении сделок и иных юридический актов, связанных с недвижимым имуществом.
- Принятие решений о совершении сделок Школой, если в их совершении есть личная заинтересованность Директора.
- Утверждение Типовых для Школы договоров об образовании, на оказание образовательных и иных услуг.
- Утверждение Положения о размере и порядке оплаты услуг Школы.
- Принятие решения о реорганизации или ликвидации Школы.
- К компетенции относятся вопросы:
- рассмотрение и обсуждение материально-технического обеспечения и оснащения Школы;
- рассмотрение и обсуждение вопросов стратегии развития Школы;
- заслушивание отчетов администрации Школы по вопросам их деятельности;
- принятие решений о заключении коллективного договора Школы;
- рассмотрение иных вопросов деятельности Школы, вынесенных на рассмотрение директором Школы.
Общее собрание работников школы
К компетенции Общего собрания работников Школы относятся следующие вопросы:
- согласования программы развития Школы.
- Содействие привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Школы.
- Формирование предложений по составлению плана финансово-хозяйственной деятельности Школы.
- Согласование Правил внутреннего трудового распорядка и иных нормативно-правовых актов Школы, затрагивающих интересы работников Школы.
Директор школы
Осуществляет руководство текущей деятельностью Школы.
- Несет ответственность за руководство образовательной, научной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью Школы.
- Контролирует работу и обеспечивает эффективное взаимодействие структурных подразделений организации, утверждает штатное расписание, отчетные документы организации, отвечает за развитие образовательной организации.
- Принимает и увольняет работников Школы, утверждает должностные инструкции сотрудников Школы.
- Издает приказы и распоряжения, принимает локальные нормативные акты, обязательные для всех сотрудников Школы.
- Назначает заведующих методическими циклами по отдельным образовательным программам.
- Обеспечивает разработку и утверждение образовательных программ по предметам, учебные планы, годовые календарные графики, режим и расписание учебных занятий.
- Организует контроль за учебной нагрузкой педагогических работников Школы.
- Осуществляет прием и отчисление учащихся в соответствии с Уставом.
- Осуществляет контроль за соблюдением пожарной безопасности и санитарно-гигиенических норм.
- Определяет порядок делопроизводства, отчетности и контроля, исполнительной дисциплины Школы.
- Является председателем Педагогического совета.
- Выполняет другие функции в соответствии с Уставом.
Педагогический совет
В компетенцию Педагогического совета входят:
- обсуждение и выбор вариантов образования, форм, методов учебо-воспитательного процесса и способов их реализации.
- осуществление контроля за выполнением образовательных программ, проверка соответствия содержания преподаваемых предметов, утвержденным учебным программам.
- Решение вопросов проведения промежуточной и итоговой аттестации учащихся.
− развития образовательных услуг;
− регламентации образовательных отношений;
− разработки образовательных программ;
− выбора учебников, учебных пособий, средств обучения и воспитания;
− материально-технического обеспечения образовательного процесса;
− аттестации, повышения квалификации педагогических работников;
− координации деятельности методических объединений
Родительский комитет
Содействует Школе в реализации образовательной программы Школы, в решениях хозяйственных вопросов, привлечении дополнительных финансовых средств. Дополнительные функции Родительского комитета устанавливаются Положением о Родительском комитете.